¿Cómo trabajamos?

Trabajamos buscando un valor en todo momento.

Construimos confianza

Según el PMI y Harvard Business Review, sólo el 50% de los proyectos es exitoso, entregando valor dentro del presupuesto y tiempo estimado. Las encuestas de satisfacción realizadas a nuestros clientes indican que más del 95% de nuestros proyectos se completan con éxito.

¿Cómo trabajamos?

  • Integración con su equipo: nos unimos a sus equipos internos como si fuéramos uno solo, buscando mantener un flujo de comunicación fluida y constante.
  • Prácticas en cada paso: nos enfocamos en mantener la calidad a lo largo de todo el proyecto, buscando siempre soluciones que realmente aporten valor.
  • Un gerente para usted: asignaremos un gerente de cuenta que se encargará de entender sus necesidades y objetivos. Esta persona se asegurará de que nuestros servicios se alineen con lo que busca y ofrecerá recomendaciones que se ajusten a sus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de servicios?

Esta consultoría consiste de un taller de una semana con los principales actores del proyecto del cliente y de EDSA en el que se evalúan y definen: necesidades, objetivos, desafíos, consecuencias de implementar la solución, expectativas de los sponsors, y posibilidades tecnológicas dentro del presupuesto y tiempo asignado.

La fase de descubrimiento define el éxito del proyecto. Se identifican necesidades, se analizan stakeholders y se valida la idea. Además, se priorizan funcionalidades, se crea un prototipo inicial y se establece una clara hoja de ruta. Este proceso garantiza que el proyecto esté alineado con los objetivos de negocio y las expectativas de usuario, minimizando riesgos desde el inicio.

En la etapa de diseño, se armonizan la visión creativa y la solidez técnica. Se esbozan la arquitectura del sistema y la UX/UI, delineando cómo interactuarán los componentes técnicos y los usuarios. Se definen estructuras de datos, flujos de información y protocolos de seguridad, mientras que, en paralelo, se elaboran prototipos y diseños visuales.

A partir de las historias de usuario creadas en el descubrimiento, se desarrolla código en bloques, y cada bloque de historias de usuario pasa por controles de calidad, ajustes, demostración y pruebas de aceptación del usuario para definir qué sucede a continuación. Generalmente una combinación de revisiones y el siguiente bloque de desarrollo de historias de usuario. Este ciclo continúa hasta que se crean todas las historias de usuarios y el producto tiene todas las funciones completas.

El lanzamiento indica el debut de nuestro trabajo conjunto y las soluciones desarrolladas se despliegan efectivamente. Nos enfocamos en una transición fluida para el usuario, asegurando con la participación de todo el equipo, que cada aspecto funcione como se esperaba, y proporcionando el apoyo necesario a los usuarios para adaptarse y optimizar el uso de la nueva herramienta o servicio.

Tras el lanzamiento, ofrecemos 30 días de soporte integral para asegurar una transición sin contratiempos y la estabilidad de la solución. Además, entregamos un detallado plan de mantenimiento, garantizando que la solución continúe funcionando de manera óptima y se adapte a las necesidades futuras.

Aspiramos a ser un partner

No buscamos un proyecto, buscamos clientes de largo plazo que se conviertan en socios.

No nos convertimos en socios de un día para el otro, debemos pasar tiempo trabajando juntos y conocernos. Luego de comprender nuestras organizaciones, nuestra filosofía y sus objetivos de corto, mediano y largo plazo nuestros servicios alcanzan valores óptimos.

Chateemos

Características de nuestro equipo de trabajo

Sin subcontratación

Los desarrolladores de EDSA son todos parte de nuestro equipo. No lanzamos proyectos con desarrolladores fuera de nuestra organización.

Planes de carrera personalizados

Todo colaborador en EDSA recibe feedback de su estado y tiene un plan de carrera desarrollado a su medida.

Acuerdos de confidencialidad

Cada colaborador firma un acuerdo de confidencialidad obligatorio sobre la información que EDSA gestiona de sus clientes.

Equipos de trabajo híbrido

Investigaciones de dos de las principales consultoras de estrategias, indican que la productividad de un equipo trabajando en un esquema híbrido, es significativamente mayor a un equipo full remoto. Nuestros equipos están en la misma mesa mínimamente tres veces por semana.

Relaciones de largo plazo

El departamento de personas trabaja para que EDSA sea un lugar de trabajo para toda la vida. De los 10 primeros empleados de EDSA, 9 aún están aquí.

EDSA vs agencias de staffing: principales diferencias

Atributos significativos EDSA Agencias de staffing Valores obtenidos
Frameworks de desarrollo Velocidad de desarrollo, estandarización, mantenimiento efectivo y eficiente
Gestión del equipo de trabajo Adecuada asignación de tareas, coordinación eficiente, mayor control de calidad
Metodologías certificadas Equipo unificado bajo una misma forma de trabajo
Reportes de estado de proyecto semanales Información transparente y profesional del progreso del proyecto
Ajustes en función de sus comentarios Rápido ajuste de funciones del equipo
Rápido escalamiento de personal Puede incrementar o disminuir el equipo en cualquier momento
Baja rotación de integrantes del equipo Los equipos con baja rotación de sus integrantes son mucho más exitosos
Modalidad de trabajo híbrido La productividad del trabajo híbrido supera significativamente al full remoto
Velocidad de desarrollo Al trabajar todos bajo un mismo marco el cual ya conocen, o, eventualmente se adaptan, la velocidad es superior a la de integrantes diseminados por todo el mundo